Was ist der 360° Ansatz?
Unser Ziel
Wir wollen junge Journalist:innen in der Entwicklung des eigenen Profils unterstützen und so den Medienstandort Österreich langfristig stärken. Der 360° Ansatz verbindet einen hohen inhaltlichen Anspruch was die journalistische Arbeit betrifft, sowie das Mediengeschäft von all seinen Seiten kennen zu lernen und kritisch zu hinterfragen. Bei der Umsetzung unterstützen uns interne Expert:innen und Partner aus dem Ausbildungs- und Medienbereich.
Der Ablauf
Das Traineeship ist eine einjährige Anstellung nach Journalisten-Kollektivvertrag mit rund 85 % Arbeitsanteil und rund 15 % Workshops. In den ersten vier Monaten arbeiten die Trainees in der Redaktion und anderen Abteilungen der Mediengruppe Wiener Zeitung, die restlichen acht Monate bei unseren Partnern. Für den gesamten Ablauf des Programmes werden den Trainees Mentor:innen und Ansprechpartner:innen aus der Branche zur Verfügung gestellt.
Bewirb dich jetzt:
→ 12 Monate befristete Anstellung nach Journalisten-Kollektivvertrag (monatl. € 2.887,- Brutto) ab Oktober 2024
→ 3 Medienhäuser in 12 Monaten
→ Start 01.10.2024
→ Die Partner im nächsten Durchgang: APA, brutkasten, Die Dunkelkammer, Die Furche, #Hashtag, Kleine Zeitung, News, ProSiebenSat.1PULS4, trend, WZ
→ Kombination aus praktischer Arbeit und Workshops mit Mentoren und Coaches aus der Branche
→ Lade CV, Motivationsschreiben hoch, erstelle ein Kurz-Video und einen journalistischen Beitrag
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 28.07.2024! Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen, die bereits früher einlangen.
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