Drei Medienhäuser in 12 Monaten

Wir starten mit einem intensiven Onboarding. Du lernst alle Mitarbeiter:innen der Mediengruppe Wiener Zeitung kennen, mit denen du später arbeiten wirst. In zwei Wochen Workshops mit unseren Ausbildungspartnern und Vortragenden aus der Branche frischst du die Grundlagen des journalistischen Handwerks auf – zu den Inhalten zählen etwa Datenrecherche, Reportage, Storytelling, Social Media Journalismus, Community Management. Wir thematisieren auch die investigative Recherche, Litigation-PR und Strafrecht, Medienrecht, sowie Arbeiten mit KI und Personal Branding.

Workshop Wochen begleiten dich über das Traineeship-Jahr hinweg, machen aber nur rund 15% der gesamten Zeit aus. Sie vertiefen und erweitern das, was du im redaktionellen Alltag erlebst. Der 360° Ansatz bedeutet nämlich, sich auch mit betriebswirtschaftlichen und unternehmerischen Fragen des Mediengeschäfts auseinanderzusetzen.

So lernst du z.B. wie man mit Zielgruppen arbeitet, Formate entwickelt oder Projekte plant; wie die Bilanz und Kostenstrukturen in Medienunternehmen aussehen, oder welche Geschäftsmodelle es gibt.

Das ist die wichtigste Säule im Traineeship. 85% der Zeit arbeitest du in den Redaktionen als Jungjournalist:in. Und das für je rund vier Monate in drei unterschiedlichen Redaktionen unserer Medienpartner. Die Schwerpunkte reichen von Social-Media-Journalismus, Lokaljournalismus im Tageszeitungsumfeld, Fernsehjournalismus, über investigative Projekte bis hin zu Podcast.
Du bist das ganze Jahr über bei der Mediengruppe Wiener Zeitung angestellt und als Redaktionsmitglied fällst du unter das Redaktionsstatut der Wiener Zeitung und bist an das Redaktionsgeheimnis gebunden.